You are here
Officer Development Program
Jika anda sanggup bekerja keras, energik, menyukai tantangan, inovatif dan komunikatif, kami undang anda untuk mengikuti seleksi penerimaan calon pegawai dengan posisi:
A. OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (Kode: ODP)
Program yang dipersiapkan bagi putra putri terbaik calon Pemimpin di masa datang.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
- Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2 pada tanggal 31 Oktober 2016.
- Pendidikan minimal S1, dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
- IPK minimal 3,00 untuk S1 dan minimal 3,30 untuk S2.
- Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500.
- Dapat mengoperasikan komputer minimal MS-Office.
- Mampu bekerja berdasarkan sistem target.
B. PROGRAMMER (Kode: PR)
Jenis pekerjaan antara lain: Mengembangkan dan mengelola teknologi informasi Bank.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
- Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
- Pendidikan minimal S1 dari disiplin Ilmu Komputer atau Teknik Informatika.
- IPK minimal 3,00 dari skala 4.
- Menguasai Bahasa Pemrograman minimal Delphi/ C++/Java/PHP/ Microsoft.Net.
- Menguasai Pemrograman Database Oracle/SQL Server.
- Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
C. OFFICER (Kode: OFC)
Jenis pekerjaan antara lain Customer Service, Administrasi, Accounting, dan Pelaporan.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
- Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
- Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
- IPK minimal 3,00 dari skala 4.
- Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
- Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
D. ANALIS KREDIT MIKRO (Kode: AKM)
Jenis pekerjaan bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit mikro.
Kualifikasi:
- Pria, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
- Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
- Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
- IPK minimal 2,75 dari skala 4.
- Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
- Memiliki SIM C
- Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office.
- Mampu bekerja berdasarkan sistem target.
I. PERSYARATAN LAMARAN
- Pelamar diwajibkan mendaftar melalui website PT. Bank BPD DIY dengan alamat http://karir.bpddiy.co.id
- Bagi Pelamar yang telah mengirimkan lamaran sebelum tanggal pengumuman ini agar menyampaikan lamaran baru melalui website tersebut.
- Pendaftaran melalui website dapat dilakukan sampai dengan tanggal 20 November 2016.
- Setiap pelamar hanya dapat mendaftar untuk 1 (satu) posisi/jabatan.
- Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (anak, saudara kandung, menantu, saudara ipar) dari Pengurus maupun Pegawai PT. Bank BPD DIY.
- Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui website PT. Bank BPD DIY pada tanggal 01 Desember 2016.
II. KETENTUAN LAIN-LAIN
- Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke PT. Bank BPD DIY.
- Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
- Pelamar yang tidak dapat menunjukan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan dinyatakan tidak lolos seleksi.
- Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
- Bagi pelamar yang lolos seleksi bersedia ditempatkan di seluruh wilayah DIY.
- Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi wewenang PT. Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Yogyakarta, 5 November 2016
ttd
DIREKSI
sumber: http://karir.bpddiy.co.id/
Contact Us
Copyright © 2025,