Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) menggelar acara pelepasan purnatugas M. Lies Endarwati, S.E., M.Si. sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan pengabdian beliau selama mengemban amanah sebagai dosen. Acara yang berlangsung dalam suasana hangat dan penuh kekeluargaan tersebut dihadiri oleh pimpinan fakultas, pimpinan departemen, para ketua program studi, dosen, serta tenaga kependidikan di lingkungan Departemen Manajemen.

Dalam kesempatan tersebut, berbagai apresiasi disampaikan atas kontribusi Ibu Lies dalam mendukung pelaksanaan tridarma perguruan tinggi. Selama bertugas, beliau dikenal sebagai sosok yang memiliki komitmen tinggi terhadap dunia pendidikan, aktif berkontribusi dalam kegiatan akademik, serta menjadi teladan bagi rekan sejawat dan generasi dosen muda. Dedikasi yang telah diberikan menjadi bagian penting dalam perjalanan dan perkembangan Departemen Manajemen FEB UNY.

Rangkaian acara ditutup dengan penyerahan cinderamata, penyampaian pesan dan kesan dari rekan-rekan sejawat, serta sesi foto bersama sebagai kenang-kenangan. Momen ini menjadi ungkapan rasa terima kasih atas pengabdian Ibu M. Lies Endarwati, S.E., M.Si., sekaligus doa agar beliau senantiasa diberikan kesehatan, kebahagiaan, dan keberkahan dalam memasuki masa purnatugas. Semoga semangat pengabdian dan nilai-nilai yang telah beliau teladankan terus menginspirasi keluarga besar Departemen Manajemen FEB UNY. (tsn)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) bekerja sama dengan OJK Institute dan Kantor OJK Daerah Istimewa Yogyakarta menyelenggarakan seminar bertajuk "Riset Vaganza: Melek Finansial di Era Digital" pada Kamis, 2 Juli 2026. Acara yang digelar di Ruang Teater PMD FEB UNY ini menghadirkan sejumlah peneliti OJK Institute untuk memaparkan dua hasil riset terbaru, yakni mengenai penggunaan jasa financial influencer (finfluencer) di industri jasa keuangan serta perilaku masyarakat dalam menggunakan pinjaman daring dan pay later. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan literasi keuangan digital di kalangan mahasiswa dan civitas akademika sekaligus memperkenalkan lebih dekat peran OJK Institute sebagai lembaga riset di bawah Otoritas Jasa Keuangan.

Dekan FEB UNY, Dr. Sutirman, M.Pd., dalam sambutannya menegaskan pentingnya penguatan literasi keuangan di kalangan sivitas akademika di tengah pesatnya perkembangan layanan keuangan digital. Menurutnya, kemampuan memahami informasi keuangan secara kritis menjadi bekal penting agar masyarakat, khususnya mahasiswa, tidak mudah terjebak pada praktik investasi maupun layanan keuangan ilegal. “Semoga dengan seminar ini, para mahasiswa dan juga sivitas akademika terhindar dari praktik-praktik finansial yang bodong dan merugikan,” ujarnya.

Direktur Riset OJK Institute, Dr. Bayu Bandono, menyampaikan apresiasinya atas kolaborasi dengan FEB UNY dalam penyelenggaraan seminar tersebut. Ia berharap semakin banyak mahasiswa mengenal peran OJK dan OJK Institute sebagai pusat riset di sektor jasa keuangan. Bayu juga mengajak mahasiswa yang memiliki minat dalam penelitian, penulisan ilmiah, maupun Program Kreativitas Mahasiswa (PKM) untuk menjajaki peluang berkarier bersama OJK Institute. Sementara itu, Kepala OJK Daerah Istimewa Yogyakarta, Eko Yunianto, turut menegaskan komitmen OJK dalam memperluas edukasi dan literasi keuangan kepada masyarakat melalui sinergi dengan perguruan tinggi. Sesi pemaparan kemudian dipandu oleh moderator Prof. Ratna Candra Sari, M.Si., Ak., CA., CFP, yang antara lain mengangkat pertanyaan mengenai langkah OJK dalam merespons fenomena semakin banyaknya influencer yang menjalin kerja sama dengan pelaku jasa keuangan untuk mempromosikan berbagai produk dan layanan.

Pertanyaan tersebut dijawab melalui paparan riset yang disampaikan oleh narasumber Endang Nuryadin, Sulistyoningsih, dan Widya Ningsih. Riset mengenai finfluencer menemukan bahwa penggunaan finfluencer memiliki potensi memperluas jangkauan edukasi dan pemasaran produk keuangan, namun juga menyimpan risiko apabila informasi yang disampaikan tidak akurat atau tidak disertai pemahaman yang memadai. Selain itu, penggunaan jasa influencer terverifikasi dan populer justru berpengaruh positif terhadap peningkatan jumlah pengaduan dan ekspektasi kerugian konsumen, sehingga diperlukan penguatan regulasi serta edukasi kompetensi bagi finfluencer. Oleh karena itu, diperlukan penguatan literasi keuangan, pengawasan, serta regulasi yang mampu melindungi konsumen di era digital.

Adapun riset mengenai pinjaman daring dan pay later mengungkap bahwa keputusan masyarakat menggunakan layanan tersebut secara berulang banyak dipengaruhi oleh kesalahpahaman terhadap limit kredit (credit limit misconception) serta rendahnya literasi keuangan, dengan pengguna pinjaman online ilegal menunjukkan kondisi keuangan yang lebih rentan memburuk dibandingkan pengguna layanan berizin OJK. Di penghujung acara, OJK Institute turut memperkenalkan dua jurnal ilmiah yang dikelolanya, yaitu International Journal of Financial Systems (IJFS) dan International Journal of Islamic Financial System (IJIFS), serta layanan perpustakaan OJK yang dapat diakses masyarakat dan pegawai OJK.

Kegiatan Riset Vaganza ini sejalan dengan sejumlah target Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) melalui peningkatan literasi keuangan digital bagi mahasiswa, SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi) lewat dorongan praktik bisnis jasa keuangan yang bertanggung jawab, serta SDG 16 (Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh) melalui penguatan regulasi dan perlindungan konsumen dari praktik keuangan ilegal seperti pinjaman online tanpa izin. Selain itu, upaya mendorong inklusi dan pemahaman risiko keuangan digital yang lebih merata juga berkontribusi pada semangat SDG 10 (Berkurangnya Kesenjangan), khususnya dalam melindungi kelompok masyarakat berpenghasilan rendah dari jerat utang dan misinformasi finansial. (fdhl)

Lina Nur Hidayati, M.M., dosen Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY), resmi menyandang gelar doktor pada Senin (9/2/2026). Gelar tertinggi akademik tersebut diraih setelah ia berhasil mempertahankan disertasinya dalam Ujian Terbuka Program Studi S3 Ilmu Ekonomi Minat Manajemen di Ruang Konimex, Gedung FEB Universitas Sebelas Maret (UNS).

Disertasi yang dipertahankan berjudul "Adopsi Energi Terbarukan dan Kinerja Keuangan Perusahaan: Peran Moderasi Keragaman Direksi dan Komite Keberlanjutan". Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana transisi energi bersih berkontribusi terhadap penciptaan nilai ekonomi perusahaan publik di Asia. Dr. Lina menelaah peran tata kelola perusahaan, khususnya keragaman direksi dan keberadaan komite keberlanjutan, sebagai variabel yang berpotensi memoderasi hubungan tersebut.

Dalam metodologinya, riset ini menggunakan data panel dari 798 perusahaan publik di kawasan Asia selama periode 2017–2024 dengan total 1.878 unit observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi fixed effects robust serta System Generalized Method of Moments (System GMM) untuk mengukur profitabilitas melalui return on assets (ROA) dan return on equity (ROE). Pendekatan ini digunakan guna menangkap dinamika kinerja keuangan serta mengatasi potensi endogenitas dalam model penelitian.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi energi terbarukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan penggunaan energi terbarukan pada periode sebelumnya mampu meningkatkan profitabilitas perusahaan pada periode berjalan. Namun, hasil pengujian menunjukkan bahwa keragaman direksi dan komite keberlanjutan tidak memperkuat pengaruh tersebut secara signifikan dalam konteks perusahaan publik di Asia yang diteliti.

Ujian terbuka ini dipimpin oleh Dekan FEB UNS dengan tim penguji yang terdiri atas Prof. Dr. Anton Agus Setyawan (penguji eksternal), Aldy Fariz Achsanta, Ph.D., Dr. Bambang Hadinugroho, dan Dr. Hidajat Hendarsjah. Proses bimbingan riset dilakukan oleh tim promotor yang terdiri dari Prof. Agung Nur Probohudono, Ph.D., Dr. Atmaji, M.M., dan Arum Setyowati, M.M., Ph.D. Agenda ini turut dihadiri oleh pimpinan FEB UNY, Ketua LLDIKTI Wilayah V, serta rekan sejawat dan keluarga promovenda.

Capaian akademik ini memiliki relevansi kuat dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs). Penelitian Dr. Lina secara langsung mendukung pencapaian SDG 7 (Energi Bersih dan Terjangkau) dan SDG 13 (Penanganan Perubahan Iklim) melalui kajian adopsi energi terbarukan. Selain itu, temuan mengenai nilai ekonomi perusahaan bersinergi dengan SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), sementara pembahasan mengenai tata kelola dewan direksi berkontribusi pada poin SDG 5 (Kesetaraan Gender) dan SDG 16 (Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh). (fdhl)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) menyelenggarakan kegiatan Pengajian Keluarga Besar pada Jumat (23/1/2026). Kegiatan yang bertempat di Ruang Teater FEB UNY ini dihadiri oleh segenap jajaran dosen serta tenaga kependidikan (tendik) di lingkungan fakultas sebagai wadah silaturahmi dan pembinaan mental spiritual civitas akademika.

Rangkaian acara dibuka dengan sambutan dari Dekan FEB UNY, dilanjutkan dengan agenda sosial berupa penyerahan santunan. Bantuan tersebut diserahkan secara simbolis kepada perwakilan anak yatim piatu dan kaum dhuafa sebagai bentuk kepedulian sosial fakultas. Acara inti kemudian diisi dengan tausiah oleh Ust. H. Saebani, M.A., M.Pd., yang mengusung tema "Hikmah Isra Mi'raj dalam menyambut Bulan Suci Ramadan".

Dalam paparan materinya, Ust. Saebani menyoroti paradoks sosial yang terjadi di Indonesia. Ia mengungkapkan keprihatinannya bahwa meskipun Indonesia merupakan negara dengan populasi muslim terbesar dan kuota haji terbanyak, angka kasus korupsi masih tergolong tinggi. Penceramah menekankan pentingnya membedakan antara gaji dan rezeki; gaji dimaknai sebagai materi berupa uang yang diberikan manusia, sedangkan rezeki berasal dari Allah SWT yang mencakup aspek kesehatan badan dan keharmonisan keluarga.

Lebih lanjut, Ust. Saebani mengingatkan relevansi kesehatan dengan ibadah puasa melalui dalil Shuumuu tasihhuu (berpuasalah niscaya kamu akan sehat). Ia menjelaskan bahwa kesehatan dan waktu luang seringkali menjadi dua kenikmatan yang dilupakan manusia, padahal ibadah seperti salat dan puasa berkontribusi pada kesehatan fisik. Menutup materinya, beliau menyampaikan filosofi integritas melalui analogi uang yang nilainya tidak berubah di mana pun diletakkan, serta "filsafat belut" yang bermakna kemampuan seseorang untuk tetap bersih meski hidup di lingkungan yang berlumpur.

Pelaksanaan kegiatan ini memiliki relevansi kuat dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs). Pemberian santunan kepada yatim dan dhuafa mendukung pencapaian Poin 1 (Tanpa Kemiskinan) dan Poin 10 (Berkurangnya Kesenjangan). Materi mengenai kesehatan fisik dan mental spiritual berkontribusi pada Poin 3 (Kehidupan Sehat dan Sejahtera), sementara pesan moral mengenai integritas dan anti-korupsi sejalan dengan Poin 16 (Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh). (fdhl)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) menyelenggarakan acara penyerahan Surat Keputusan (SK) Tugas Tambahan bagi dosen dan tenaga kependidikan pada Selasa, 6 Januari 2026, bertempat di Ruang Teater PMD FEB UNY. Kegiatan ini dihadiri jajaran dekanat, ketua dan sekretaris departemen, kepala dan sekretaris bagian, koordinator program studi, serta dosen dan tenaga kependidikan yang menerima penugasan tambahan.

Acara diawali dengan laporan Wakil Dekan Bidang Perencanaan, Keuangan, Umum, dan Sumber Daya (PKUSD) FEB UNY, Dr. Mustofa, M.Sc. Dalam laporannya, disampaikan bahwa pemberian tugas tambahan merupakan bagian dari penguatan tata kelola fakultas serta penataan peran strategis sumber daya manusia untuk mendukung kelancaran pelaksanaan program akademik dan nonakademik.

Dekan FEB UNY, Dr. Sutirman, M.Pd., dalam sambutannya menegaskan bahwa penugasan tambahan ini menjadi salah satu langkah fakultas dalam mendukung pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) FEB UNY. Menurutnya, keterlibatan aktif dosen dan tenaga kependidikan dalam berbagai peran struktural dan fungsional merupakan faktor penting dalam peningkatan kinerja institusi.

Pada kesempatan tersebut, Dekan juga mengajak seluruh penerima SK Tugas Tambahan untuk melaksanakan amanah dengan penuh tanggung jawab dan profesionalisme. Ia menekankan bahwa kinerja yang optimal akan diikuti dengan apresiasi institusi, seraya mengutip pepatah Jawa, “golek jeneng dulu, baru jenang nututi,” sebagai pengingat bahwa prestasi dan kerja nyata menjadi dasar pengakuan.

Kegiatan penyerahan SK Tugas Tambahan ini diharapkan dapat memperkuat sinergi antara pimpinan, dosen, dan tenaga kependidikan di lingkungan FEB UNY dalam mendukung tata kelola fakultas yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan.

Dalam konteks Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), kegiatan ini relevan dengan SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) melalui penguatan tata kelola dan kualitas penyelenggaraan pendidikan tinggi, serta SDG 16 (Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh) melalui upaya membangun institusi pendidikan yang profesional, transparan, dan akuntabel. (fdh)

Tiga dosen Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) resmi ditetapkan sebagai Asesor Lembaga Akreditasi Mandiri Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi (LAMEMBA) untuk periode 2025–2027. Pengangkatan tersebut tertuang dalam Surat Keputusan Dewan Eksekutif Perkumpulan LAMEMBA Nomor: 024/DE/A.6/KS.3/XII/2025.

Ketiga dosen yang ditetapkan sebagai asesor LAMEMBA tersebut adalah Prof. Dr. Tony Wijaya, M.M., Dr. Penny Rahmawaty, M.Si., dan Dr. Agung Utama, M.Si. Ketiganya merupakan dosen Program Studi Manajemen FEB UNY. Saat ini, Dr. Penny Rahmawaty juga menjabat sebagai Ketua Departemen Manajemen, sedangkan Dr. Agung Utama sebagai Koordinator Program Studi S1 Manajemen.

Proses rekrutmen calon asesor LAMEMBA dilaksanakan secara nasional dan kompetitif. Tahapan seleksi dimulai pada awal Agustus 2025 hingga pengumuman hasil seleksi pada November 2025. Dari total 2.501 pendaftar, hanya 237 orang yang dinyatakan lolos dan ditetapkan sebagai asesor.

Penetapan dosen FEB UNY sebagai asesor LAMEMBA menunjukkan pengakuan terhadap kapasitas akademik, pengalaman, serta kontribusi dalam pengembangan mutu pendidikan tinggi, khususnya di bidang ekonomi, manajemen, bisnis, dan akuntansi. Peran asesor LAMEMBA strategis dalam menjamin kualitas program studi melalui proses akreditasi yang objektif dan berstandar nasional.

Pengangkatan ini sejalan dengan komitmen pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) melalui penjaminan mutu pendidikan tinggi, SDG 16 (Institusi yang Tangguh dan Akuntabel) melalui tata kelola akreditasi yang transparan dan profesional, serta SDG 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan) melalui kolaborasi antarperguruan tinggi dan lembaga akreditasi nasional.

The Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY), in collaboration with the Financial Services Authority (OJK), held a public lecture titled “Young Generation and Good Governance: The Foundation of a Clean and Accountable Financial Services Sector” on Wednesday, 10 December 2025. The event took place in a hybrid format at the PMD FEB UNY Theater Room and was attended by more than 400 participants, including 200 on-site and 200 online from UNY and various universities across Indonesia.

The public lecture presented Sophia Wattimena, Chair of the Audit Board and Member of the OJK Board of Commissioners, as the keynote speaker. The sharing session featured Djonieri, Deputy Commissioner of Internal Audit, Risk Management, and Quality Control; Siswani Wisudati, Head of Integrity Enforcement and Special Audit Department; and Eko Yunianto, Head of OJK DIY. The session was moderated by Prof. Dr. Ratna Candra Sari, M.Si., Ak., C.A., Professor of FEB UNY. The event was also attended by Hidayat Prabowo, Head of OJK Central Java Province; Dr. Sutirman, Dean of FEB UNY; and Prof. Dr. Lantip Diat Prasojo, UNY Vice Rector for Finance.

In her remarks, Sophia Wattimena emphasized OJK’s continuous efforts to strengthen good governance as a core value of integrity to support the stability of the financial services sector. She explained that the event was part of OJK’s activities commemorating the 2025 International Anti-Corruption Day (Hakordia). Sophia highlighted that fraud risks in the financial sector continue to grow in complexity alongside technological advancements.

To address these challenges, Sophia explained OJK’s measures in reinforcing internal defenses by implementing the ISO 37001 Anti-Bribery Management System (ABMS) and strengthening the anti-fraud strategy built on four pillars: Assessment, Prevention, Detection, and Response. She underlined that the broad mandate entrusted to OJK requires integrity to be upheld consistently, not only through administrative compliance but also through ethical conduct in daily responsibilities.

Sophia encouraged students to play an active role in promoting an anti-corruption culture by practicing integrity in campus life. She cited simple examples such as avoiding cheating, refraining from manipulating activity proposals, and reporting misconduct by utilizing OJK’s Whistleblowing System (WBS). According to her, youth participation is essential in building a cleaner and more accountable financial services ecosystem.

Meanwhile, UNY Vice Rector for Finance, Prof. Lantip Diat Prasojo, expressed his appreciation for OJK’s initiative to hold the public lecture at UNY. He stated that the session provided important insights for students about the role of OJK as a regulator and the significance of good governance in maintaining public trust in financial services. Lantip hoped that students would become more aware of risks associated with illegal financial products.

This collaboration between OJK and FEB UNY aligns with several Sustainable Development Goals (SDGs), including SDG 4 (Quality Education) through improved financial literacy, SDG 16 (Peace, Justice, and Strong Institutions) through promoting governance and anti-corruption values, and SDG 17 (Partnerships for the Goals) through strengthening institutional cooperation to build a transparent and accountable financial services sector. (fdhl)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) bekerja sama dengan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) menyelenggarakan Kuliah Umum bertema “Generasi Muda dan Good Governance: Fondasi Sektor Jasa Keuangan yang Bersih dan Akuntabel” pada Rabu, 10 Desember 2025. Kegiatan berlangsung secara hybrid di Ruang Teater PMD FEB UNY dan diikuti lebih dari 400 peserta, terdiri dari 200 peserta luring serta 200 peserta daring dari UNY dan sejumlah perguruan tinggi lain.

Acara ini menghadirkan Ketua Dewan Audit merangkap Anggota Dewan Komisioner OJK, Sophia Wattimena, sebagai pembicara utama. Hadir pula sejumlah pejabat OJK, yaitu Deputi Komisioner Audit Internal, Manajemen Risiko dan Pengendalian Kualitas OJK Djonieri; Kepala Departemen Penegakan Integritas dan Audit Khusus OJK, Siswani Wisudati; serta Kepala OJK DIY, Eko Yunianto, yang berbagi materi pada sesi sharing session yang dimoderatori Prof. Dr. Ratna Candra Sari, M.Si., Ak., C.A., Guru Besar FEB UNY. Kegiatan turut dihadiri Kepala OJK Provinsi Jawa Tengah Hidayat Prabowo, Dekan FEB UNY Dr. Sutirman, serta Wakil Rektor Bidang Keuangan UNY Prof. Dr. Lantip Diat Prasojo, M.Pd.

Dalam sambutannya, Sophia Wattimena menjelaskan bahwa OJK terus memperkuat tata kelola (good governance) sebagai nilai integritas yang menjadi dasar dalam menjaga stabilitas sektor jasa keuangan. Kegiatan ini juga menjadi bagian dari rangkaian peringatan Hari Anti-Korupsi Sedunia (Hakordia) 2025 yang diselenggarakan OJK bersama berbagai institusi pendidikan. Sophia menekankan bahwa tantangan risiko kecurangan (fraud) di sektor keuangan semakin meningkat sejalan dengan perkembangan teknologi dan kompleksitas layanan keuangan.

Untuk menjawab tantangan tersebut, Sophia memaparkan langkah OJK dalam membangun sistem pertahanan internal melalui penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ISO 37001, serta strategi anti-fraud yang terdiri dari empat pilar: Asesmen, Pencegahan, Deteksi, dan Respons. Ia menegaskan bahwa besarnya kewenangan yang dimiliki OJK menjadikan integritas sebagai prinsip yang harus dijalankan secara konsisten oleh seluruh pegawai. Integritas, menurutnya, tidak hanya berkaitan dengan kepatuhan formal tetapi juga perilaku etis dalam melaksanakan tugas pengawasan.

Sophia juga mengajak mahasiswa untuk terlibat aktif dalam membangun budaya antikorupsi dengan menerapkan integritas sejak dari lingkungan kampus. Ia mencontohkan tindakan sederhana seperti tidak menyontek, tidak memanipulasi proposal kegiatan, serta keberanian melaporkan dugaan pelanggaran melalui saluran Whistleblowing System (WBS) yang disediakan OJK. Menurutnya, generasi muda memiliki peran strategis dalam menciptakan sektor jasa keuangan yang lebih bersih dan akuntabel.

Dalam sesi sambutan lainnya, Wakil Rektor Bidang Keuangan UNY, Prof. Lantip Diat Prasojo, menyampaikan apresiasi kepada OJK atas terselenggaranya kuliah umum ini. Ia menyatakan bahwa kegiatan ini memberikan pemahaman penting bagi mahasiswa mengenai peran OJK sebagai regulator dan pentingnya tata kelola dalam menjaga keamanan dan kepercayaan publik pada sektor jasa keuangan. Lantip berharap mahasiswa semakin bijak dalam mengenali risiko produk keuangan, khususnya yang ilegal atau tidak terdaftar di OJK.

Kegiatan kolaboratif antara OJK dan FEB UNY ini memiliki keselarasan dengan beberapa Sustainable Development Goals (SDGs), terutama SDG 4 (Quality Education) melalui peningkatan literasi keuangan dan tata kelola, SDG 16 (Peace, Justice, and Strong Institutions) melalui penguatan integritas serta upaya pencegahan korupsi, dan SDG 17 (Partnerships for the Goals) melalui kerja sama strategis antara regulator dan institusi pendidikan dalam memperkuat ekosistem sektor keuangan yang transparan dan akuntabel. (fdhl)

The Faculty of Economics and Business of Yogyakarta State University (FEB UNY) held the Doctoral Promotion Session for Sholeh Hafidz, a lecturer from the Department of Management, on Thursday, 4 December 2025, at the Theater Room of FEB UNY. He successfully defended his dissertation entitled “Training Management Model for PTNBH Financial Administration Oriented Towards Growth Mindset.”

The dissertation was supervised by Prof. Dr. Lantip Diat Prasojo, M.Pd. (Vice Rector for Finance of UNY) as the promoter, and Dr. Sutirman, M.Pd. (Dean of FEB UNY) as the co-promoter. The examination panel consisted of Dr. Ani Widayati, Ed.D. as Chair of the Board of Examiners; Prof. Endang Mulyani, M.Pd. as Secretary; and Prof. Dr. E. Muhtar, M.Si., CFrA. and Prof. Dr. Tony Wijaya, M.M. as examiners.

During the session, the Chair of Examiners, Dr. Ani Widayati, officially announced that Sholeh Hafidz is the first doctoral graduate of the Doctoral Program in Economic and Business Education (PEB), Master and Doctoral Program (PMD) FEB UNY. He was also appointed as the ambassador of the study program, entrusted with contributing to academic development and strengthening the reputation of the program and the institution.

The dissertation addresses key challenges during the transition of UNY into a Legal Entity State University (PTNBH), particularly the need to enhance financial management competencies among administrative personnel. The study identified several issues, including uneven understanding of PTNBH financial principles, limited adaptation to updated regulations, coordination gaps, and the presence of fixed mindset tendencies. The absence of a structured training management system also became a major concern.

Using the Borg & Gall development model, the research produced the PROGREFI Model, a training management model designed to strengthen the financial administration capacity of PTNBH staff through the cultivation of a growth mindset. Validation results showed high expert agreement (Aiken’s V = 0.83–1.0), and field tests reported a significant increase in participants’ growth mindset scores from 3.6 to 4.5, with Wilcoxon test results indicating significance (p = 0.00001). The model was concluded to be feasible, effective, and practical for implementation.

The event was attended by faculty members from the Department of Management, the leadership of FEB UNY, representatives from the Academic Division of UNY, as well as family members. With the successful completion of the defense, Sholeh Hafidz officially earned his doctoral degree.

This research supports several Sustainable Development Goals (SDGs), including SDG 4 (Quality Education) through competency development, SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) through improved institutional financial governance, and SDG 16 (Peace, Justice, and Strong Institutions) through strengthening accountability and management systems within PTNBH. (fdh)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) menyelenggarakan Sidang Promosi Doktor bagi dosen Departemen Manajemen, Sholeh Hafidz, pada Kamis, 4 Desember 2025 di Ruang Teater PMD FEB UNY. Dalam ujian terbuka tersebut, Sholeh Hafidz mempertahankan disertasinya yang berjudul “Model Manajemen Pelatihan Pengelolaan Keuangan PTNBH Berorientasi Growth Mindset.”

Disertasi ini dibimbing oleh Prof. Dr. Lantip Diat Prasojo, M.Pd. (Wakil Rektor Bidang Keuangan UNY) selaku promotor dan Dr. Sutirman, M.Pd. (Dekan FEB UNY) sebagai co-promotor. Dewan penguji dipimpin oleh Ani Widayati, S.Pd., M.Pd., Ed.D. sebagai ketua penguji; dengan Prof. Endang Mulyani, M.Pd. sebagai sekretaris penguji; serta Prof. Dr. E. Muhtar, S.Pd., M.Si., CFrA. dan Prof. Dr. Tony Wijaya, M.M. sebagai penguji.

Dalam sambutannya, ketua penguji Ani Widayati menyampaikan bahwa Sholeh Hafidz dinyatakan sebagai lulusan perdana Program Doktor Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (PEB) PMD FEB UNY, sekaligus ditunjuk sebagai duta program studi. Ia diharapkan dapat berperan dalam pengembangan keilmuan serta turut mengenalkan dan menjaga nama baik program studi maupun institusi.

Disertasi Sholeh Hafidz dilatarbelakangi oleh perubahan status UNY menjadi Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTNBH) yang menuntut peningkatan profesionalisme dalam pengelolaan keuangan. Peneliti menemukan sejumlah permasalahan, seperti pemahaman yang belum merata terkait prinsip keuangan PTNBH, adaptasi terhadap regulasi baru, kurangnya koordinasi internal, serta masih ditemukannya fixed mindset pada sebagian pengelola keuangan. Selain itu, belum tersedia manajemen pelatihan yang sistematis untuk meningkatkan kompetensi SDM sesuai kebutuhan PTNBH.

Menggunakan model pengembangan Borg & Gall, penelitian ini menghasilkan sebuah model pelatihan bernama PROGREFI, yaitu model manajemen pelatihan pengelolaan keuangan PTNBH yang berorientasi growth mindset. Model ini divalidasi oleh para ahli dengan nilai Aiken’s V pada rentang 0,83–1,0, dan diuji pada pengelola keuangan dari beberapa unit kerja di UNY. Hasil uji efektivitas menunjukkan peningkatan skor growth mindset dari 3,6 menjadi 4,5, dengan uji Wilcoxon memberikan nilai p = 0,00001, yang berarti terdapat peningkatan signifikan pasca pelatihan.

Model PROGREFI dinilai layak, efektif, dan praktis untuk diimplementasikan dalam pelatihan pengelola keuangan PTNBH. Selain itu, model ini dinilai relevan dengan kebutuhan aktual PTNBH, khususnya dalam masa transisi dari PTN BLU menuju PTNBH yang menuntut kemandirian, fleksibilitas, dan adaptabilitas. Model ini juga disarankan untuk direplikasi pada PTNBH lain serta dikembangkan lebih lanjut menjadi platform pelatihan berbasis Learning Management System (LMS).

Sidang promosi doktor ini dihadiri oleh dosen Departemen Manajemen FEB UNY, jajaran dekanat FEB UNY, perwakilan Bagian Akademik Rektorat UNY, serta keluarga dan kerabat. Dengan kelulusan ini, Sholeh Hafidz resmi memperoleh gelar doktor dan turut menambah jumlah lulusan doktor di lingkungan FEB UNY.

Penelitian dan pengembangan model PROGREFI memiliki keterkaitan dengan beberapa Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Quality Education) melalui peningkatan kualitas pelatihan dan kompetensi SDM; SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) melalui penguatan tata kelola keuangan institusi; serta SDG 16 (Peace, Justice, and Strong Institutions) melalui kontribusi terhadap penguatan sistem pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel pada PTNBH. (fdh)