The Faculty of Economics and Business of Yogyakarta State University (FEB UNY) held the Doctoral Promotion Session for Sholeh Hafidz, a lecturer from the Department of Management, on Thursday, 4 December 2025, at the Theater Room of FEB UNY. He successfully defended his dissertation entitled “Training Management Model for PTNBH Financial Administration Oriented Towards Growth Mindset.”

The dissertation was supervised by Prof. Dr. Lantip Diat Prasojo, M.Pd. (Vice Rector for Finance of UNY) as the promoter, and Dr. Sutirman, M.Pd. (Dean of FEB UNY) as the co-promoter. The examination panel consisted of Dr. Ani Widayati, Ed.D. as Chair of the Board of Examiners; Prof. Endang Mulyani, M.Pd. as Secretary; and Prof. Dr. E. Muhtar, M.Si., CFrA. and Prof. Dr. Tony Wijaya, M.M. as examiners.

During the session, the Chair of Examiners, Dr. Ani Widayati, officially announced that Sholeh Hafidz is the first doctoral graduate of the Doctoral Program in Economic and Business Education (PEB), Master and Doctoral Program (PMD) FEB UNY. He was also appointed as the ambassador of the study program, entrusted with contributing to academic development and strengthening the reputation of the program and the institution.

The dissertation addresses key challenges during the transition of UNY into a Legal Entity State University (PTNBH), particularly the need to enhance financial management competencies among administrative personnel. The study identified several issues, including uneven understanding of PTNBH financial principles, limited adaptation to updated regulations, coordination gaps, and the presence of fixed mindset tendencies. The absence of a structured training management system also became a major concern.

Using the Borg & Gall development model, the research produced the PROGREFI Model, a training management model designed to strengthen the financial administration capacity of PTNBH staff through the cultivation of a growth mindset. Validation results showed high expert agreement (Aiken’s V = 0.83–1.0), and field tests reported a significant increase in participants’ growth mindset scores from 3.6 to 4.5, with Wilcoxon test results indicating significance (p = 0.00001). The model was concluded to be feasible, effective, and practical for implementation.

The event was attended by faculty members from the Department of Management, the leadership of FEB UNY, representatives from the Academic Division of UNY, as well as family members. With the successful completion of the defense, Sholeh Hafidz officially earned his doctoral degree.

This research supports several Sustainable Development Goals (SDGs), including SDG 4 (Quality Education) through competency development, SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) through improved institutional financial governance, and SDG 16 (Peace, Justice, and Strong Institutions) through strengthening accountability and management systems within PTNBH. (fdh)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) menyelenggarakan Sidang Promosi Doktor bagi dosen Departemen Manajemen, Sholeh Hafidz, pada Kamis, 4 Desember 2025 di Ruang Teater PMD FEB UNY. Dalam ujian terbuka tersebut, Sholeh Hafidz mempertahankan disertasinya yang berjudul “Model Manajemen Pelatihan Pengelolaan Keuangan PTNBH Berorientasi Growth Mindset.”

Disertasi ini dibimbing oleh Prof. Dr. Lantip Diat Prasojo, M.Pd. (Wakil Rektor Bidang Keuangan UNY) selaku promotor dan Dr. Sutirman, M.Pd. (Dekan FEB UNY) sebagai co-promotor. Dewan penguji dipimpin oleh Ani Widayati, S.Pd., M.Pd., Ed.D. sebagai ketua penguji; dengan Prof. Endang Mulyani, M.Pd. sebagai sekretaris penguji; serta Prof. Dr. E. Muhtar, S.Pd., M.Si., CFrA. dan Prof. Dr. Tony Wijaya, M.M. sebagai penguji.

Dalam sambutannya, ketua penguji Ani Widayati menyampaikan bahwa Sholeh Hafidz dinyatakan sebagai lulusan perdana Program Doktor Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (PEB) PMD FEB UNY, sekaligus ditunjuk sebagai duta program studi. Ia diharapkan dapat berperan dalam pengembangan keilmuan serta turut mengenalkan dan menjaga nama baik program studi maupun institusi.

Disertasi Sholeh Hafidz dilatarbelakangi oleh perubahan status UNY menjadi Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTNBH) yang menuntut peningkatan profesionalisme dalam pengelolaan keuangan. Peneliti menemukan sejumlah permasalahan, seperti pemahaman yang belum merata terkait prinsip keuangan PTNBH, adaptasi terhadap regulasi baru, kurangnya koordinasi internal, serta masih ditemukannya fixed mindset pada sebagian pengelola keuangan. Selain itu, belum tersedia manajemen pelatihan yang sistematis untuk meningkatkan kompetensi SDM sesuai kebutuhan PTNBH.

Menggunakan model pengembangan Borg & Gall, penelitian ini menghasilkan sebuah model pelatihan bernama PROGREFI, yaitu model manajemen pelatihan pengelolaan keuangan PTNBH yang berorientasi growth mindset. Model ini divalidasi oleh para ahli dengan nilai Aiken’s V pada rentang 0,83–1,0, dan diuji pada pengelola keuangan dari beberapa unit kerja di UNY. Hasil uji efektivitas menunjukkan peningkatan skor growth mindset dari 3,6 menjadi 4,5, dengan uji Wilcoxon memberikan nilai p = 0,00001, yang berarti terdapat peningkatan signifikan pasca pelatihan.

Model PROGREFI dinilai layak, efektif, dan praktis untuk diimplementasikan dalam pelatihan pengelola keuangan PTNBH. Selain itu, model ini dinilai relevan dengan kebutuhan aktual PTNBH, khususnya dalam masa transisi dari PTN BLU menuju PTNBH yang menuntut kemandirian, fleksibilitas, dan adaptabilitas. Model ini juga disarankan untuk direplikasi pada PTNBH lain serta dikembangkan lebih lanjut menjadi platform pelatihan berbasis Learning Management System (LMS).

Sidang promosi doktor ini dihadiri oleh dosen Departemen Manajemen FEB UNY, jajaran dekanat FEB UNY, perwakilan Bagian Akademik Rektorat UNY, serta keluarga dan kerabat. Dengan kelulusan ini, Sholeh Hafidz resmi memperoleh gelar doktor dan turut menambah jumlah lulusan doktor di lingkungan FEB UNY.

Penelitian dan pengembangan model PROGREFI memiliki keterkaitan dengan beberapa Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Quality Education) melalui peningkatan kualitas pelatihan dan kompetensi SDM; SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) melalui penguatan tata kelola keuangan institusi; serta SDG 16 (Peace, Justice, and Strong Institutions) melalui kontribusi terhadap penguatan sistem pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel pada PTNBH. (fdh)

Tim penelitian Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) yang terdiri dari Dr. Kiromim Baroroh, M.Pd., Dr. Dhyah Setyorini, M.Si., Ak., dan Nindya Nuriswati Laili, M.Sc. melaksanakan kegiatan penelitian pengembangan instrumen audit internal bagi sekolah-sekolah di bawah naungan Lembaga Pendidikan (LP) Ma’arif Nahdlatul Ulama Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Kegiatan ini diikuti oleh 36 kepala sekolah dan 36 bendahara sekolah dari berbagai jenjang pendidikan di bawah LP Ma’arif DIY.

Dalam sambutannya, Ketua Tim Penelitian FEB UNY, Dr. Kiromim Baroroh, M.Pd., menyampaikan bahwa pengembangan instrumen audit internal bertujuan membantu sekolah melakukan pengelolaan keuangan yang transparan, akuntabel, dan sesuai prosedur. Instrumen ini diharapkan dapat menjadi acuan praktis bagi sekolah untuk meningkatkan tata kelola keuangan dan manajemen internal secara berkelanjutan.

Sekretaris LP Ma’arif NU DIY, Dr. Mukhammad Luqman Hakim, M.Pd., mengapresiasi inisiatif FEB UNY dalam mendukung peningkatan kapasitas sekolah. Ia menekankan bahwa pengelolaan anggaran yang baik sangat penting karena berkaitan langsung dengan dana yang dipercayakan masyarakat. “Kerja sama seperti ini perlu terus dipertahankan, karena materi yang diberikan sangat berharga bagi sekolah dalam menjaga kredibilitas pengelolaan dana,” ujarnya.

Dekan FEB UNY, Dr. Sutirman, M.Pd., menambahkan bahwa keberhasilan lembaga pendidikan tidak hanya diukur dari besar investasi, tetapi juga dari kemampuan mengelola sumber daya yang ada. Audit mutu internal, menurutnya, berperan penting dalam menjaga kepercayaan masyarakat dan meningkatkan daya tarik sekolah di mata publik. “Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan merupakan faktor kunci agar sekolah tetap dipercaya dan mampu bersaing,” tegasnya.

Pada sesi materi, Dr. Dhyah Setyorini, M.Si., Ak., memaparkan bahwa tujuan utama audit internal di sekolah meliputi memastikan transparansi penggunaan dana (seperti dana BOS dan dana komite), meningkatkan kualitas pembelajaran, serta mencegah penyimpangan dan inefisiensi. Ia menegaskan bahwa keberhasilan audit sekolah sangat bergantung pada komitmen pimpinan, keterlibatan komite sekolah, dan pemanfaatan teknologi pendukung.

Kegiatan ini selaras dengan beberapa tujuan Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) melalui peningkatan tata kelola sekolah yang mendukung mutu pembelajaran, SDG 16 (Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh) melalui penguatan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan dana pendidikan, serta SDG 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan) melalui kolaborasi antara FEB UNY dan LP Ma’arif DIY dalam pengembangan instrumen audit internal. (fdhl)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) menyelenggarakan pengajian rutin keluarga besar pada bulan Juli 2025. Kegiatan ini dihadiri lebih dari 150 peserta yang terdiri atas dosen, tenaga kependidikan (tendik), perwakilan pengurus mahasiswa, serta para penerima santunan dari program Zakat, Infak, dan Sedekah (ZIS) FEB UNY. Selain sebagai bentuk silaturahmi dan pembinaan rohani, kegiatan ini juga menjadi sarana penyaluran kepedulian sosial kepada yang membutuhkan.

Dalam sambutannya, Dekan FEB UNY, Dr. Sutirman, M.Pd., menyampaikan pentingnya menjaga keseimbangan antara pencapaian akademik dan spiritual. “Baik sebagai dosen maupun mahasiswa, kita tidak hanya dituntut untuk belajar dan mengajar, tetapi juga perlu terus meningkatkan iman dan takwa. Dunia dan akhirat harus berjalan seimbang,” ujar beliau. Ia juga menyampaikan terima kasih kepada seluruh dosen dan tendik yang telah berpartisipasi dalam program ZIS, yang pada kesempatan ini disalurkan kepada para penerima manfaat.

Tausiyah dalam kegiatan ini disampaikan oleh Ustaz Saijan, S.Ag., M.S.I. dengan tema “Awal Tahun Hijriah sebagai Momentum untuk Meningkatkan Kualitas Diri.” Ia mengajak seluruh peserta untuk memaknai pergantian tahun sebagai waktu refleksi. “Waktu terus berjalan, dan akan sangat merugi jika seseorang tidak mengalami perubahan ke arah kebaikan,” ujar beliau. Ustaz Saijan mengingatkan pentingnya tidak hanya fokus pada urusan dunia, tetapi juga memperhatikan kehidupan akhirat. Ia mengutip Surah Al-Baqarah ayat 200–201, yang menyebut bahwa orang yang hanya memohon kebaikan dunia akan kehilangan makna yang lebih luas, sementara doa yang seimbang memohon kebaikan dunia dan akhirat: “Rabbanaa aatinaa fid-dunyaa hasanah, wa fil-aakhirati hasanah, wa qinaa 'adzaaban-naar.”

Dalam ceramahnya, Ustaz Saijan juga menekankan pentingnya kesalehan sosial dan spiritual yang tercermin dalam kehidupan sehari-hari. Ia menyampaikan bahwa salat yang dilakukan dengan benar akan tercermin dalam perilaku seseorang, seperti tidak menjegal orang lain, mampu menjaga disiplin waktu, dan fokus dalam menjalankan tugas. “Orang yang terbiasa berjamaah akan memiliki nilai-nilai kebaikan karena orang beriman satu dengan yang lain saling menguatkan,” tambahnya.

Ustaz Saijan juga membahas nilai-nilai kebaikan yang termuat dalam Surah Ali Imran ayat 133–136. Menurutnya, pribadi yang sukses adalah mereka yang mampu bersedekah baik dalam kondisi lapang maupun sempit, bisa menahan amarah (wal kaazhiimiinal ghoizho), serta memaafkan kesalahan orang lain (wal 'aafiina 'aninnaas). Ia juga mengingatkan tentang pentingnya segera berbuat baik dan tidak menunda-nunda kebaikan, sebagaimana tertuang dalam lanjutannya yaitu ayat “fa idzaa fa'aluu faahisyatan aw zhalamuu anfusahum dzakarullaaha”. Hadis Nabi juga turut disampaikan: “Man lam yaskuril qalil lam yasykuril katsir, wa man lam yasykurinnaas lam yaskurillah,” yang mengajarkan bahwa bersyukur dan berbagi harus dimulai dari hal yang kecil.

Acara ditutup dengan doa bersama dan penyerahan santunan ZIS kepada para penerima. Kegiatan ini diharapkan tidak hanya memperkuat ikatan antarwarga FEB UNY, tetapi juga menjadi pengingat bahwa setiap pergantian waktu adalah peluang untuk menjadi pribadi yang lebih baik, tidak hanya dalam capaian akademik, tetapi juga dalam akhlak dan kontribusi sosial. Program pengajian dan penyaluran santunan ZIS ini menunjukkan komitmen FEB UNY dalam membina karakter dan kepedulian sosial civitas akademikanya. (fdhl)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) melaksanakan pelantikan Pengurus Dharma Wanita Persatuan (DWP) FEB UNY periode 2024–2025. Kegiatan ini dihadiri oleh jajaran pengurus baru dan lama, serta Ketua dan Wakil Ketua DWP UNY.

Dalam laporannya, Ketua DWP FEB UNY 2024–2025 yang juga melanjutkan untuk periode 2025-2030, Indah Sutirman, menyampaikan bahwa kepengurusan saat ini masih memerlukan arahan dan bimbingan dari DWP UNY. Ia berharap program-program DWP di tingkat fakultas dapat mengacu pada praktik baik yang telah dilakukan di tingkat universitas.

“Berbagai program telah kami laksanakan dari berbagai bidang. Alhamdulillah kegiatan bakti sosial telah terlaksana. Kami juga memiliki program tahsin, dan saat ini DWP FEB telah memiliki akun media sosial,” ujarnya.

Di bidang ekonomi, kegiatan “buka lapak” rutin dilakukan pada setiap pertemuan. Usaha Snacke-DW dan program kantin juga masih berjalan. Sementara itu, di bidang pendidikan, direncanakan pelaksanaan workshop dalam waktu mendatang. Ia juga berharap DWP FEB terus menjadi organisasi yang "SKS" – Solid, Kompak, dan Semangat.

Ketua DWP UNY, Sulastri Sumaryanto, dalam sambutannya menyampaikan harapan agar kepengurusan DWP FEB periode 2025–2030 dapat menjalankan program dengan lancar dan amanah. Ia mendorong seluruh pengurus untuk mengacu pada AD/ART sebagai pedoman organisasi dan belajar dari pengalaman para pengurus sebelumnya.

“Tidak perlu membuat program yang terlalu besar. Cukup diselingi antara program teori dan praktik, serta bisa saling tukar pengalaman dengan fakultas lain,” ungkapnya.

Ia juga menekankan pentingnya ketepatan waktu dalam pelaksanaan kegiatan agar anggota tetap dapat menjalankan agenda masing-masing secara optimal. Menutup sambutannya, ia menyampaikan bahwa DWP UNY terbuka terhadap masukan dari semua unit kerja dan mengingatkan bahwa setiap pergantian pimpinan di unit kerja sebaiknya diikuti pula dengan pergantian pengurus DWP setempat. (fdhl)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) menggelar Pengajian Keluarga Besar pada Jumat (14/02/25) di Ruang Teater Gedung PMD FEB UNY. Acara ini dihadiri oleh 150 peserta yang terdiri dari dosen, tenaga kependidikan, perwakilan organisasi kemahasiswaan, serta Dharma Wanita Persatuan FEB UNY. Pengajian ini menghadirkan ustadz Dr. H. Andy Dermawan, M.A., dosen Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, dengan tema "Membangun Kekuatan Spiritual dan Mental di Bulan Ramadhan."

Acara diawali dengan pembacaan ayat suci Al-Qur'an dari Surat Al-Baqarah ayat 183-185 oleh Yoga Mardiansah, mahasiswa Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran Departemen Pendidikan Administrasi FEB UNY. Dalam sambutannya, Wakil Dekan Bidang Perencanaan, Keuangan, Umum, dan Sumber Daya (PKUSD) FEB UNY, Dr. Mustofa, M.Sc., menyampaikan apresiasi atas kontribusi dosen dan tenaga kependidikan dalam dana keshalihan berupa zakat, infaq, dan sedekah. Ia berharap pengajian ini dapat memberikan motivasi dan semangat bagi seluruh civitas academica dalam berkarya dan meningkatkan produktivitas.

Dalam tausiyahnya, Dr. H. Andy Dermawan, M.A., menyampaikan bahwa setiap manusia lahir dalam keadaan fitrah. Oleh karena itu, orang tuanya sangat berperan dalam memberi teladan dan membentuk karakter serta kepribadian di kehidupan mendatang. Andy melanjutkan, para ulama mendorong umat Islam untuk membangun kebiasaan baik, seperti dzikir dan mengucapkan kalimat thoyibah, untuk membentuk nilai-nilai yang positif dalam kehidupan sehari-hari.

"Hadisnya memang berbunyi barangsiapa di akhir hayatnya mengucapkan laailaaha illallaah, maka dia masuk surga. Namun, dalam praktiknya tidaklah sesederhana itu. Hal ini membutuhkan habituasi atau pembiasaan," terangnya. Dengan konsistensi dan komitmen dalam menjalankan kebiasaan baik, seseorang dapat mencapai istiqomah. Bulan Ramadhan, menurutnya, adalah momentum terbaik untuk memperkuat mental dan spiritual agar tetap terjaga selama 11 bulan berikutnya.

Dengan semakin dekatnya Ramadhan, Andy mengingatkan tentang pentingnya membentuk kebiasaan baik sejak dini serta menjadikan bulan Ramadhan sebagai ajang refleksi diri dan peningkatan spiritualitas. Acara ini diharapkan dapat memperkuat kebersamaan di lingkungan FEB UNY serta meningkatkan semangat dalam menjalankan ibadah dan aktivitas akademik dengan lebih bermakna. (Ist)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) menggelar Pelantikan Organisasi Kemahasiswaan untuk periode kepengurusan 2025 pada Jumat (7/2/25) di Ruang Teater PMD FEB UNY. Acara ini dihadiri lebih dari 150 pengurus organisasi kemahasiswaan (ormawa) di tingkat fakultas, termasuk Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) dan himpunan mahasiswa di tingkat program studi. Selain itu, hadir pula ketua ormawa periode 2024, pejabat dekanat, serta para dosen pembimbing ormawa.

Dalam sambutannya, Dekan FEB UNY, Dr. Sutirman, M.Pd., mengucapkan selamat kepada seluruh pengurus baru yang telah dilantik. Beliau menegaskan bahwa seluruh aktivitas ormawa harus berada di bawah koordinasi fakultas serta mengikuti aturan dan kebijakan yang berlaku. “Semua aktivitas harus di bawah koordinasi fakultas. Tidak boleh ada organisasi yang tidak tunduk pada aturan. Silakan berekspresi dan berkarya maksimal dengan tetap mengikuti kebijakan fakultas dan universitas,” ujar Dr. Sutirman.

Pada pelantikan ini, Muhammad Plato Wibowo resmi menjabat sebagai Ketua Dewan Pertimbangan Mahasiswa (DPM) FEB UNY Tahun 2025, sementara Ketua Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) FEB UNY diemban oleh Ayudya Candra Yudhistira. Selain itu, tahun ini Kelompok Studi Pasar Modal (KSPM) resmi menjadi Unit Kegiatan Mahasiswa Fakultas (UKMF) yang diketuai oleh Muhammad Erza Farandi, dengan bimbingan dari dosen pembimbing kemahasiswaan, Rr. Indah Mustikawati, M.Si., Ak.

Dekan FEB UNY juga menyoroti kebijakan efisiensi anggaran yang diterapkan oleh pemerintah, terutama terkait perjalanan dinas dan kegiatan lainnya. Beliau berpesan agar ormawa cermat dalam mengelola anggaran dengan prinsip efisiensi dan efektivitas. “Gunakan anggaran seefisien dan seefektif mungkin agar dapat mendukung berbagai program yang bermanfaat bagi mahasiswa,” pesannya.

Mengakhiri sambutannya, Dr. Sutirman berharap agar prestasi FEB UNY di bidang kemahasiswaan terus meningkat. “Saya bangga dengan capaian tahun 2024 yang cukup baik. Harapan saya, prestasi ini bertahan dan semakin meningkat di tahun 2025 di bawah bimbingan para dosen pembimbing,” pungkasnya. (ist)

Di hadapan dewan penguji ujian terbuka FIPP UNY, dosen Departemen Pendidikan Akuntansi FEB UNY Dr. Arif Rahman Hakim, M.Pd. berhasil mempertahankan disertasinya yang berjudul "Pengembangan Model Manajemen Pendanaan (MOM DADI) Sekolah Menengah Kejuruan di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta" sehingga berhak menyandang gelar Doktor di bidang Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi UNY.

Tim dosen penguji terdiri dari Prof. Dr. Sumaryanto, M.Kes., AIFO., Dr. Setya Raharja, M.Pd., Prof. Dr. Nurtanio Agus Purwanto, M.Pd., dan Prof. Dr. Dedy Achmad Kurniady, M.Pd. Sementara itu, Prof. Dr. Lantip Diat Prasojo, M.Pd. menjadi Promotor 1 dan Prof. Dr. Lia Yuliana, M.Pd. sebagai Promotor 2.

Dalam penelitian ini, Arif ingin mengembangkan model manajemen pendanaan pendidikan yang berfokus pada pengelolaan dana bantuan Operasional Sekolah (BOS) SMK di Daerah Istimewa Yogyakarta. Arif menggunakan sepuluh SMK di DIY sebagai objek penelitian pengembangan modelnya.

Dari penelitian ini, Arif menemukan sejumlah hasil di antaranya sebagai berikut. Pertama, model pendanaan pendidikan selama ini terdiri dari tiga tahap; perencanaan, implementasi, dan evaluasi. Kedua, model pendanaan pendidikan memiliki sejumlah kelemahan yaitu; pergantian SDM pengelola di sekolah, perencanaan di sekolah masih sambil berjalan, belum konsisten dalam penyesuaian rekening belanja, keterbatasan SDM di sekolah, dan penyesuaian nama barang yang belum ada di aplikasi ARKAS yang sesuai kebutuhan sekolah. Ketiga, model manajemen pendanaan pendidikan SMK di DIY yang mencakup semua fungsi manajemen dari Planning, Actuating, Leadership, Evaluating, Accountability, dan Sustainability. Keempat, MOM DADI dinyatakan sangat layak digunakan menurut para ahli. Terakhir, tingkat efektivitas, efisiensi, dan kepraktisan MOM DADI berdasarkan hasil uji produk sangat bagus dan produk layak digunakan. (fdhl)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) menyelenggarakan acara pengajian yang dihadiri oleh sekitar 100 orang, Jumat (22/11/24) lalu. Acara ini diikuti oleh dosen, tenaga kependidikan (tendik), perwakilan mahasiswa, serta para penerima santunan dan zakat, infak, sedekah (ZIS) yang didistribusikan oleh FEB UNY. Pengajian ini secara rutin diselenggarakan sebagai sarana pembinaan rohani dan memperkuat tali persaudaraan di lingkungan fakultas.

Dalam sambutannya, Dekan FEB UNY, Dr. Sutirman, M.Pd., menyampaikan bahwa kegiatan pengajian ini sangat positif untuk meningkatkan ketakwaan seluruh civitas academica. “Dengan meningkatnya ketakwaan, diharapkan juga akan meningkatkan kinerja dan produktivitas dosen, tendik, maupun mahasiswa,” ujarnya. Beliau juga menegaskan pentingnya menjaga keseimbangan antara tanggung jawab profesional dan spiritual dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Materi pengajian disampaikan oleh Prof. Anas Hidayat, MBA., Ph.D., dosen dari Prodi Manajemen Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia (FBE UII). Dengan tema “Meneladani Pahlawan dalam Mewujudkan Kemaslahatan”, Prof. Anas mengajak para peserta untuk merefleksikan perjuangan para pahlawan bangsa. “Jika manusia Indonesia diberikan bekal iman dan Islam, maka nilai-nilai Pancasila akan tertanam secara alami. Para pendahulu kita telah merancang Pancasila dan UUD 1945 dengan sangat bijak untuk menyatukan bangsa ini dalam persatuan,” ungkapnya.

Lebih lanjut, Prof. Anas menekankan pentingnya meneladani sifat-sifat pahlawan dalam kehidupan profesional. “Sebagai dosen atau mahasiswa calon guru, jadilah inspirator, bukan sekadar pengajar. Guru harus memiliki empati, mampu merasakan apa yang dirasakan siswa, dan menjadi pribadi yang tidak hanya knowing, tetapi juga understanding,” pesannya. Di akhir acara, Prof. Anas mengapresiasi distribusi ZIS yang dilakukan oleh FEB UNY, berharap agar santunan ini membawa berkah baik bagi penerima maupun para pemberi. Melalui pengajian ini, FEB UNY tidak hanya mempererat hubungan spiritual antar-civitas academica tetapi juga menunjukkan komitmen sosialnya terhadap kemaslahatan masyarakat. (fdhl)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY) menyelenggarakan acara pisah sambut Dekan yang bertempat di Ruang Teater PMD FEB UNY. Acara ini dihadiri lebih dari 150 peserta yang terdiri dari dosen dan tenaga kependidikan FEB. Acara ini menandai perpindahan posisi Dekan FEB yang beralih dari Prof. Dr. Siswanto, M.Pd., yang kini menjabat sebagai Direktur Direktorat Umum, Sumber Daya, dan Hukum di UNY, kepada Dr. Sutirman, M.Pd., sebagai Dekan periode 2024-2025. Selain itu, terjadi perubahan susunan kepemimpinan lainnya di fakultas, seperti perubahan wakil dekan dan ketua departemen.

Dalam laporannya, Wakil Dekan Bidang Perencanaan, Keuangan, Umum, dan Sumber Daya, Dr. Mustofa, M.Sc., menyampaikan bahwa berbagai perubahan posisi dalam kepemimpinan ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja FEB UNY. Beliau juga menyampaikan bahwa posisi Wakil Dekan Bidang Akademik, Kemahasiswaan, dan Alumni yang sebelumnya dijabat  Dr. Sutirman kini diisi oleh Ani Widayati, M.Pd., Ed.D. Sementara itu, posisi Wakil Dekan Bidang Riset, Kerja Sama, Sistem Informasi, dan Usaha kini dijabat oleh Dr. Denies Priantinah, M.Si., Ak., CA. Perubahan kepemimpinan ini ditujukan agar FEB UNY semakin solid dalam menghadapi berbagai tantangan ke depan.

Prof. Dr. Siswanto dalam sambutannya mengungkapkan rasa syukur atas capaian FEB selama masa kepemimpinannya, termasuk akreditasi internasional yang diraih oleh seluruh program studi S1, serta keberhasilan renovasi gedung kuliah dan fasilitas pendukung. Ia menyampaikan terima kasih kepada segenap dosen dan tenaga kependidikan atas kerjasama dan dukungan yang telah diberikan. Di samping itu, ia bersyukur atas pencapaian prestasi kemahasiswaan yang meningkat, dengan total 1070 prestasi selama masa jabatannya. Keberhasilan ini menurutnya tidak lepas dari sinergi seluruh civitas academica FEB UNY.

Sebagai Dekan baru, Dr. Sutirman, M.Pd., dalam sambutannya, menyampaikan komitmennya untuk melanjutkan program-program yang telah dirintis oleh pendahulunya. Ia juga menyampaikan filosofi “tukang parkir” dalam memandang amanah yang diembankan kepadanya dan menekankan pentingnya kolaborasi di antara seluruh civitas academica fakultas. Meskipun masa jabatannya hanya enam bulan, Dr. Sutirman berharap dapat memberikan kontribusi maksimal bagi FEB UNY. “Mari kita bekerja bersama untuk mengangkat FEB menuju visi yang lebih tinggi,” tambahnya.

Ketua Senat Akademik Fakultas, Dr. Abdullah Taman, S.E., Ak., M.Si., CA. memberikan apresiasi tinggi kepada Prof. Dr. Siswanto atas dedikasinya selama lima tahun terakhir. Dalam pesannya kepada Dekan baru, ia mengingatkan pentingnya ketegasan dalam memimpin fakultas. Seluruh civitas academica FEB UNY berharap kepemimpinan yang baru ini akan membawa FEB UNY semakin maju dan berprestasi di kancah nasional maupun internasional.

Kesan dan pesan juga diberikan oleh perwakilan dosen yang disampaikan Dr. Rosidah, M.Si. "Pergantian kepemimpinan adalah hal yang wajar dalam dinamika organisasi. Selamat kepada Bapak Dr. Sutirman, M.Pd sebagai dekan periode 2024-2025. Terima kasih kepada Bapak Dr. Siswanto, M.Pd. yang telah berkontribusi dalam pembangunan baik fisik maupun non fisik," urainya. 

Sementara itu, Sri Ningsih, M.Pd. mewakili para tenaga kependidikan di FEB UNY mengungkapkan terima kasihnya kepada Siswanto. "Bapak Dekan senior selama ini selalu memperhatikan kami dan memberikan kesempatan berkembang. Di bawah beliau, tenaga kependidikan sudah banyak yang studi lanjut dan memiliki gelar S2, dan dosen juga sudah banyak yang mengembangkan karir dan studi lanjut. Semoga bapak dekan senior bisa mengemban tugas yang baru di rektorat dengan amanah," pesannya. (fdhl)